Quem Somos
O NegrUFSC é um coletivo formado por um grupo de servidores docentes e técnico-administrativos em educação, autodeclarados negros (pardos e pretos), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Contexto
O ambiente da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), historicamente, sempre foi hostil para a comunidade negra. Apesar da presença de servidores negros em diferentes setores da instituição, não existia um espaço específico de escuta, acolhimento ou organização coletiva para esses trabalhadores.
A ausência de representatividade nos espaços de decisão era evidente, e a solidão institucional era uma realidade para muitos. Casos de racismo, seja pela negação de oportunidades ou por violências explícitas, eram vivenciados com frequência, sem que houvesse instâncias acolhedoras ou eficazes para acolher denúncias e encaminhar soluções. Nesse contexto de silenciamento e omissão institucional, surgiu a necessidade de organização coletiva.
O Nascimento do NegrUFSC
A ideia de criar um coletivo voltado para servidores negros surgiu de forma orgânica, durante encontros em bancas de heteroidentificação. Nessas ocasiões, servidores começaram a compartilhar vivências, perceber semelhanças em suas trajetórias e reconhecer a urgência de construir um espaço coletivo.
O grupo inicial era formado por cerca de cinco pessoas que, motivadas pela necessidade deacolhimento e resistência, passaram a discutir a criação do NegrUFSC. A proposta era estabelecer um espaço seguro para escuta, fortalecimento e mobilização, com foco no enfrentamento ao racismo institucional e na luta por equidade dentro da Universidade.
Os Primeiros Passos
A primeira ação pública do NegrUFSC aconteceu em 21 de julho de 2022, em um momento marcante: a eleição da primeira vice-reitora negra da história da UFSC. Aproveitando esse fato histórico, servidores negros se reuniram para dar as boas-vindas à nova gestora e, simultaneamente, apresentar demandas urgentes.
Durante o encontro, foram discutidas ações concretas para transformar a universidade em um espaço mais equitativo e inclusivo. Destacou-se a importância simbólica e política da vice-reitoria negra, bem como a nomeação de três servidores negros para a Administração Central. O grupo também propôs a realização de um levantamento oficial do número de trabalhadores negros na instituição — à época, estimava- se que servidores autodeclarados negros (pretos e pardos) representavam pouco mais de 9% do total.
Além das reivindicações estruturais, o grupo expôs relatos de diversos episódios de racismo institucional, estrutural e interpessoal vividos na universidade. Como encaminhamentos, foram propostas a continuidade das reuniões, a criação de um grupo de trabalho específico sobre a temática racial, a reativação de estudos para a construção de uma política antirracista, e a sistematização das informações sobre a presença negra entre os servidores da UFSC.
Nossa Logo
O logotipo do NegrUFSC é uma expressão visual da ancestralidade e da resistência da comunidade negra dentro da universidade. Unindo o
poderoso símbolo do baobá às raízes históricas da luta, com o punho cerrado emergindo como seu tronco, ele representa a força coletiva, o
compromisso com a equidade e o aquilombamento dos servidores negros. Mais que um símbolo gráfico, é um manifesto de identidade, pertencimento e transformação.
A identidade visual do NegrUFSC é composta por uma paleta de cores que reforça seus valores e princípios:
Preto Absoluto: Representa força, resistência e identidade.
Branco Puro: Simboliza clareza, equilíbrio e espaço para a construção coletiva.
Bege Dourado: Conexão com ancestralidade e memórias culturais.
Marrom Terra: Referência às raízes e ao território
Terracota: Expressão de luta, continuidade e representatividade.
